刚刚召开的省委十届五次全会深刻指出,领导干部是改革发展事业的带头人。在我省新一轮振兴发展的关键时期,各级领导班子一定要吃得住硬,顶得起来,把“担当”二字突出出来,像总书记要求的那样,敢于担当、善于担当、体现担当。

  敢于担当,就是要有精气神,有勇于面对困难的锐气和勇气。当前,我省发展正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段,“百舸争流奋楫者先,千帆竞发勇者胜”。在这场事关改革发展的战役中,领导干部的决心和勇气,是克敌制胜的关键性因素。对于领导干部来讲,敢于担当首先要有政治担当,面对复杂局面、重大原则问题,必须立场坚定、旗帜鲜明,敢于直面、敢于斗争;要有责任意识,在其位、谋其政、不推脱、不回避,以“功成不必在我”的态度,多做打基础、利长远的事;敢于担当还要有更好的精神状态,越是压力大、任务重,越要保持昂扬向上充满活力的精神状态,惟其如此,才能保证各项事业能够善始善终、善做善成。

  善于担当,就是要讲究方式方法,有解决困难的本领。“责重山岳,能者方可当之。”做到善于担当,急躁蛮干不行,束手无策也不行,最重要的是要有解决问题的能力、水平和方法。做到善于担当,就是要吃透上级精神,不折不扣地贯彻落实党中央的大政方针和省委、省政府的发展战略,不断提高担当的能力,善于把握和遵循规律,在工作中始终站稳群众立场,学会用群众的思维方式思考,用群众接受的方式为群众办实事、解难事。

  体现担当,就是要有实际成效,各项工作最终都有实实在在的成果。成效是检验工作的标杆,靠忽悠和作秀生造出的所谓“成绩”,早晚要“露馅儿”,迟早受到历史和人民的唾弃。体现担当,要咬定目标任务,对照“任务书”和“时间表”,集中精力抓好重点工作、重大项目的落实;要看发展的质量和效益,把稳增长任务的完成情况、结构调整情况、创新发展情况、生态保护情况和人民群众生活水平提高情况当作衡量政绩的标准;要看人民群众的评价,要建立起群众能参与、指标能量化、办法可操作的评价考核体系,对成绩突出、贡献较大的干部给予奖励,对工作不力的情况要坚决追查,从严问责,真正将担当精神体现在工作的方方面面,向党和群众交出一份令人满意的答卷。

  蓝图已经绘就,任务清晰明确。在这样的关键时期,各级领导班子一定要强调担当意识,敢于担当、善于担当、体现担当,为我省新一轮振兴发展提供可靠的组织保障。

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