加强业务学习,提高干部队伍的行政能力。下面是ok范文网小编整理的2017作风建设年活动工作总结,欢迎大家阅读!

【2017作风建设年活动工作总结1】 今年,我委结合开展群众路线教育活动,认真贯彻市纪委四届六次全会暨全市反腐败工作和作风大整顿“好作风建设年”活动动员大会精神,以打造一支遵守纪律好、干事创业好、公众形象好的干部队伍为目标,突出重点,精心组织,整体推进,抓好落实,使“好作风建设年”活动取得了实实在在的效果。现将2017年“好作风建设年”活动工作总结如下:

一、“好作风建设年”活动开展情况

1、加强领导,专人负责。根据《郴州市2017年作风大整顿“好作风建设年”活动实施方案》、《关于对郴州市2017年作风大整顿“好作风建设年”活动工作任务进行责任分解的通知》要求,我们成立了市发改委作风大整顿活动领导小组,由党组书记、主任向罗生任组长,其它党组成员为成员。领导小组下设办公室,纪检组、稽查办、监察室、办公室、政工科、综合科等,负责“好作风建设年”的日常工作,从组织机构上凸显了对这项活动的重视。我们制定了《市发改委2017年作风大整顿“好作风建设年”活动实施方案》,从工作内容上保证了这项活动不走过场。

2、学习宣传,营造氛围。2月中旬,我们召开了学习贯彻市作风大整顿“好作风建设年”活动动员大会,市发改委全体工作人员、二级机构负责人参加会议。会议由市发改委党组书记、主任向罗生主持,委党组成员、纪检组长李大年传达了市委书记向力力、市委副书记刘和生、市纪委书记龚凤祥等领导同志的重要讲话精神,要求全委干部职工高度重视并积极参与作风“好作风建设年”活动,增强责任感和使命感,突出重点,精心组织,整体推进,抓好落实。我们将市发改委“好作风建设年”活动工作方案、委作风办的投诉电话、投诉邮箱、监督方式,在门户网站等媒体上进行了宣传和发布。

3、结合实际,自查自纠。我们采用召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议,并通过 “四查四看”的方式,认真开展了自查自纠活动。即:查思想观念,看是否存在改革创新不够、进取精神不强的问题;查工作业绩,看是否存在成效不明显、业绩不突出的问题;查纪律情况,看是否存在纪律松驰、违纪违规的问题;查行为举止,看是否存在损害干部形象、影响干群关系的问题。通过剖析典型案例,组织干部互相评议,开展批评与自我批评,深入查摆问题,努力把问题找准议透。针对自我查摆和群众评议中发现的问题,认真进行梳理,深刻剖析根源,制订整改方案,落实整改措施。

4、专项整治,注重实效。今年,我们先后开展了持续优化经济环境、公车治理、整治公款收送礼金礼品、整治“庸懒散”、整治“门难进、脸难看、事难办”、整治违规职务消费和公款大吃大喝、整治“三公经费”开支过大、整治“三超两乱”、整治侵害群众利益等专项整治工作。在实际工作中,我们坚持三条原则:一是实行上下联动。每一项专项整治工作,明确了分管领导,协助科室,不留空白,不留死角。如:委党组提出发改部门要做优化经济环境的“排头兵”,由纪检组牵头,监察室、作风办积极参与,全程监督。除了年初向市优化办报送涉及企业检查备案外,我们认真落实郴州市“企业宁静日”制度,全年度没有涉企检查和涉企收费的行为,没有乱摊派、索拿卡要、强制企业接受指定中介有偿服务和参加学会协会的行为。查处今年处罚招投标违法违规案件2件21万元,按照《郴州市行政处罚案件办理系统》流程操作,接受市纪委的电子监察和社会监督,无被发红牌问题。今年,我们共迎接省级预算内基本建设投资计划稽查、企业债券使用情况稽查、政法基础设施建设情况的专项稽察、中央粮食储备库建设情况稽查、中央投资教育医疗卫生等社会事业项目稽察等5次,涉及项目41个,发现问题和督促整改项目15个,办理招标投标投诉案件8起,平息事态,化解矛盾,协调服务好。二是划定政策界限。凡是在自查自纠阶段中发现的问题并能及时纠正的,不予追究,蒙混过关,从严处理。三是注重实际效果。群众反映强烈的“四风”问题,多数集中在反映机关作风“庸懒散”、“门难进、脸难看、事难办”等方面,我们制定了《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》,做到不查清楚不放过,不整改到位不放过。已见成效的主要有:①从严控制、减少会议,非因工作需要尽量不开会,一般性的工作座谈会在委会议室召开,做到精简节约。②严把文件和简报质量关,今年1至9月全委下发文件比去年同期减少41个,《发改动态》比去年同期减少6期,其中对国家政策的解读信息明显增多,发布政策研判、政策解读的信息达35条,简报质量得到提升。③严格公务接待标准,杜绝了公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请等现象,未发生违规职务消费及境外招商奢侈浪费和高消费、公款送礼等问题,本年度全委“三公”经费支出比去年同期下降10%左右。④严格执行公务用车管理购置配备使用规定,我委无超标配备、违规换车和借车、摊派款项购车和豪华装饰公务用车等违规行为。公务用车实行集中管理、统一调度,节假日集中停放,无公车私用现象。⑤全委干部职工的办公用房均按规定调整到位,清理腾退60.7平方米办公用房面积。⑥整治“门难进、脸难看、事难办”现象,树立了良好的机关形象。“低调务实、少说多干,敢于担当、积极作为”已经成为大家的普遍共识和自觉行动。

5、健全机制,着眼长远。习近平总书记指出:广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风,最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。我们按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求,从完善制度、深化改革、加强监督、注重教育等方面入手,建立健全长效机制。10月,全委制定、修改完善13项制度,其中:反对形式主义方面4项,反对官僚主义方面4项,反对享乐主义方面1项,反对奢靡之风方面1项,解决关系群众切身利益问题1项,解决联系服务群众“最后一公里”问题2项。

二、存在的问题

一是机关作风建设存在时紧时松的现象。个别干部职工遵守工作纪律的意识不强,迟到、早退。二是存在监管缺位的问题。对作风建设易发、多发的风险节点的研判能力不足,监督工作的预见性不足、主动性不够,针对性不强。三是作风建设的教育形式单一,报送有价值信息较少,缺乏理论成果。

三、明年工作打算

1、树立作风建设常抓不懈的意识。作风建设永远在路上,没有休止符。应针对作风问题具有顽固性、反复性的特点,树立常抓不懈的意识,持之以恒,保持动力。

2、继续巩固和深化已经取得的成果。“好作风建设年”活动取得的可喜成绩,来之不易,我们要通过建章立制进行规范、完善、固定,做到用制度管权管事管人。

3、逐步实现机关作风建设的常态化。纪检组、监察室要把落实党风廉政建设责任制和抓好本单位的作风建设,作为硬任务,主动担责、认真履职、扎实尽责。要逐项分解全年度作风建设的工作任务,对各项责任目标完成的情况,加强督促检查,引导广大干部职工受警醒、明底线、知敬畏,在思想上划出红线、在行为上明确界限,增强自觉性和执行力。

4、完成领导交办的其他工作任务。

【2017作风建设年活动工作总结2】 今年来,在市委、市政府的坚强领导下,我局认真贯彻落实市委关于加强机关作风建设的通知精神,不断加强机关作风建设,在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面,完善服务工作机制、规范岗位工作秩序,机关作风得到进一步的改善,全年无投诉,群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下:

一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定

1、深入学习,提高认识。 中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后,我局及时组织学习传达文件精神,并结合工作实际,认真抓好贯彻落实工作,要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活动,通过发放学习资料,撰写心得体会等形式,营造学习氛围,提升学习效果。

2、开展自查,公开承诺。对照中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”,局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺,并积极开展自查整改,着力解决工作过程中存在的突出问题,深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义,深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求,持续有力地推进各项工作开展。

3、结合实际,抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”,结合我局实际,制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于2017年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定》,切实抓好局系统对中央、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。

4、强化督查,健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上,我局进一步强化落实效果,加强督查督办,通过强化督查,促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头,经常性开展明察暗访活动,对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督,对违规违纪者,一经发现,严肃处理、公开通报,始终保持问责问效的高压态势,使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。

二、有效开展作风建设主题活动

1、深化思想,提升认识。市委文件下发后,局党组高度重视,把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实市委“四三六”工程,实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。3月6日,局党组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议,专题学习市委、市农办的文件文件,并就如何在全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题研究。二是全局系统学。3月7日上午,我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会,学习传达了市委文件精神,对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署,要求全体干部职工提高认识,积极参与,增强责任感,以实际行动落实市委“四三六”工程要求,振奋精神全力做好部门工作。

2、加强领导,明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组,由局长陈克祥同志任组长,副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委,彭飞波同志任办公室主任,负责作风建设主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求,认真分析形势,重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中的问题,制定了活动实施方案和落实措施,细化了工作任务,明确了责任科室、责任领导和具体责任人,制定了活动时间安排表,使作风建设主题活动更加有的放矢,确保各项工作落到实处。

3、联系实际,开展活动。在作风建设主题活动中,我们始终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点,由局党组成员带队,相关责任科室负责人参加,形成多个工作组,走出机关,深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位,通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式,宣讲中央一号文件和市委农村工作会议精神。同时,广泛走访群众,深入基层调研,对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题,都逐一登记,并分门别类建立工作台帐,实行“挂号销号”制,明确责任,不断跟进,切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个,得到基层群众的一致好评。

三、认真处理群众投诉意见

今年来,我局高度重视群众投诉处理工作,将其作为机关作风建设的大事来抓。

1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电视台政风行风热线为主线,同时,在局网站设立信访投诉专栏,公布投诉电话,进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道,接收群众的监督。

2、及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员,认真、耐心接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众诉求处理程序,即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底,严格规范处理渠道,及时地处理好群众的诉求。

3、全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度,对署实名的信访件,处理后第一时间向当事人反馈情况,征求其对处理结果的意见与建议,如果反映人不满意或提出更有价值线索,就继续深入调查,直到反映人满意为止。今年来,先后通过市领导批示、市长信箱、市政府12345平台和局网站接到群众来信137件,都及时回复,群众满意率达100%。

4、建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责,实行24小时值班,对群众投诉进行认真登记,限时办结,并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议,对群众投诉的重点问题进行专题研究,落实工作措施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话,保证24小时畅通。四是健全信息反馈机制。及时收集汇总投诉工作情况,提取工作信息,全面反映工作动态,定期向相关部门通报情况,确保工作的有效落实。

四、深入推进“治庸治懒治散”专项行动

1、确保政令畅通。按照市委统一安排,抓好了相关重点工作任务的落实。一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度计划书,并明确了专人负责,先后帮助该公司建立了质量安全控制与可追溯机制;针对公司资金紧张的状况,适当调整经营思路,指导其出租1个车间3个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工,增加收入4-5万元;寻找合作伙伴—赛兵水产,共同投资开展龙虾、青虾及淡水鱼初加工,共初加工淡水鱼500多吨;积极与市口岸办和岳阳出入境检验检疫局衔接,帮助其成为城陵矶港畜禽水产品进口指定仓库,上报至国家质检总局。二是抓好禁违拆违治违。原市种畜种禽场于2006年5月启动破产改制后,由于历史原因没有完全移交,部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格按照岳发[2017]2号文件精神,成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组,积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违工作,派出专人进行对接,开展了禁违拆违治违宣传,对辖区内房屋进行了清查和登记建档,配合控违办开展了日常巡查,协助控违办拆除违法建筑4处(小偏屋),辖区内没有出现新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。制定下发了“五创”提质年度工作方案,按月份编制了值班安排表,抽调全局系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤,并安排局领导值班带队;对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责;印制了《“五创”劝导值班登记册》,对每天的执勤和劝导记录进行登记。

2、优化经济发展环境。今年是全省“发展环境优化年”,按照市优化办的要求,我局及时制定了专项治理工作方案,认真开展了自查自纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度,企业宁静日制度等,组织动物防疫监督站、饲料办和质量安全科3个开展涉企检查的单位制定了年度检查计划,并向市优化办进行了备案。二是规范了行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制,制定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准,落实了行政处罚下限制,尤其是对市境内5个边境检查站加强了监管,今年来,全局系统未发现慢作为、不作为和乱作为现象,也无一人被投诉举报。三是推进了行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在市政务中心窗口通过网上审批集中办理,且所有审批程序、办理条件、办结时限、服务承诺等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行了公布,全年共收件35件,办结35件,期内提前办结率100%。同时通过继续开展行政审批专项效能监督,强化了行政效能,通过电话随机回访10个服务对象,群众满意率为100%。

3、抓好厉行节约。局党组高度重视,把厉行节约各项工作纳入重要议事日程,打造节约型机关,积极采取措施,通过加强公务接待管理、公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、日常办公用品管理,全力压缩了公用经费开支,实现了公务购车和用车经费、会议经费、公务接待费用、党政机关出国(境)费用、办公经费五项费用“零增长”,达到了厉行节约的目标。

4、整改群众评议意见。收到“市直机关作风建设考核评议活动”的群众评议意见后,我局党组高度重视,迅速召开了专题民主生活会,对照群众评议意见进行自查自纠,并明确了整改措施:一要加强学习,提高机关工作人员的综合素质;二要认真履行职责,务求工作成效;三要经常深入基层,服务群众;四要强化群众观念,改进工作作风;五要认真开展调查研究,解决实际问题。六要严格自律意识,做到廉洁从政。

5、严格工作纪律。以制度约束为切入点,完善《机关管理制度》,坚决执行考勤登记制度,考勤结果与年终评优挂钩,杜绝了迟到早退、无故旷工、上班玩游戏、炒股、聊天、出入营业性娱乐场所等不良现象。经统计,全年机关工作人员出勤率达99.1%。同时,要求工作人员主动接受社会监督,严格遵守《机关工作人员日常行为规范》,仪表大方,衣着得体,服饰整洁。公务接待礼貌耐心,言行举止文明大方,多讲普通话,不讲粗话、脏话和忌语,树立部门的文明形象。

6、规范会风会纪。今年来,我们以务实的态度开好必要的、解决实际问题的会议,从严控制会议数量、规模和会期,把一些会议合并召开,并提高会议质量,端正会风,严格要求遵守会议纪律。同时,按时参加市委、市政府召开的工作会议,严格做到不代会、不迟到、不早退,切实保证了会议的满勤率。